电邮给朋友列印

家庭友善假期新修订

根据《2014年雇佣(修订)条例》第57章,连续受雇不少于四十周的男性雇员就其于2015年2月27日或之后出生的子女可享有三天法定有薪侍产假。大学现行的五天全薪侍产假较法定侍产假为佳,但在实施细则上按新法例作出若干改动,此外,亦同时修订了领养假和丧亲假所需的服务年期,简列如下:

假期种类/内容

现行所需服务年期

修订后所需服务年期

侍产假及领养假

连续全职受雇不少于一年

连续全职受雇不少于四十个星期

丧亲假

连续全职受雇不少于一年

全职受雇(豁免所需服务年期)

详情请参看人事处1/2015号通告和雇员手册。

录像

上一个下一个

快速连结