资讯处   19.8.2012

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《中大通讯》第401期 > 宣布事项 > 非教学雇员绩效评核和发展制度

非教学雇员绩效评核和发展制度

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2011至12年度(即2011年7月1日至2012年6月30日)的全职非教学雇员绩效评核已于2012年7月展开。评核员请按此下载本年度之评核报告表格。评核员填写评核报告及作评核晤谈前,请于上述网站阅览《绩效评核和发展指引》、《绩效评核和发展(PRD)周期流程表》及《评核报告(第一部分)范例》。

大学已于去年通过有关绩效评核和发展制度的新措施(已于2011至12年度推行),其中包括将每项职责之比重下限由百分之十调整至百分之五(「必要的素质」之比重上下限维持不变),俾能更适切配合雇员实际的职责分配。此外,评核员为下属作绩效评核的表现将要纳入其督导下属的职责范畴内。详情已于2011年7月及2012年7月透过人事处发出之通函公布。评核员请留意上述事项。

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