中大通讯第44期

中大通讯 一九九三年七月 日本圣公会威廉斯会督纪念基金 「访问研究员/培训学员」计划 日本圣公会威廉斯会督纪念基金现接受一九九四 至九六年度「访问研究员/培训学员」计划资助之申 请。 获选者可在日本立教大学或其他圣公会教育机构 从事研究或修读所选学科。 新年度之研究或培训计划由九四年十月开始,为 期一年半,首六个月修读日文。获选人可免缴学费, 获资助项目包括生活津贴(每月十八万五千日圆)、单 人宿舍宿费,以及来回日本之旅费。 申请人须 (一)于一九九四年十月一日时年龄未满卅五歳; (二)大学或大专毕业;目前须受雇于商业、农业或教 育机构;或任职于政府部门;或于研究院攻读; 或具上述各项之同等资格;或毕业于特殊技术或 职业训练学校及具数年有关工作经验; (三)为圣公会会友并经其教区会督推荐。若属其他宗 派之基督徒,则须由一位圣公会会督推荐。 申请表格可向人事处索取,填妥后须于一九九三 年十月三十日前直接寄交下列地址: Bishop Williams Memorial Fund c/o Office of the President Rikkyo (St. Paul's) University Nishi Ikebukuro, Toshima-ku Tokyo 171, Japan 查询详情请电人事处(内线七二八六)。 薪金调整 倘获大学校董会通过,本校乙类及丙类服务条款雇 员之薪酬,将会跟随政府公务员之薪金调整。新订薪金 于本年四月一日生效。大学将于七月按新订金额支薪; 四至六月之补薪将连同八月薪金一起发还予雇员。 至于甲类服务条款雇员之薪金调整,尚待政府正 式通过。总务处希望可于九月或十月支付新订薪金, 并连同四月起之补薪一并发给雇员。 甲类服务条例修订 大学校董会上月通过修改教职员雇用条件。新例 适用于本年八月一日或以后按甲类服务条例及其他有 关条例获聘用的教职员。 试用期 自一九九三年八月一日起,大学新聘教职员(包 括按甲类服务条例及与医院管理局相类之服务条例受 聘者)的试用期一律由三年改为五年。该等教职员在 试用期满三年后可申请提早接受考核;大学亦可在五 年试用期满前提早者核他们的表现,以决定给予实任 或终止聘约。 敎师离职日期规限 自一九九三年八月一日起,所有新聘教师(医学 院临床学系教师除外)如欲离职,生效日期均为其合 约所规定之通知期限届满后之一月十五日或六月十五 日(需于第三学期授课之教师,其难职之生效日期顺 延至七月十五日)。 如大学与教师双方同意,离职日期也可在暑假期 内有关之通知期届满日即行生效。 薪级关限 自一九九三年八月一日起,对所有按甲类服务条 例或其他有关条例新聘的教职员,大学将由其受聘、 实任及升级之日起计算的三年后,在其薪级表设浮动 关限。有关教职员须经评核,表现满意方可越过关限, 再度获增薪。 此项新措施暂不适用于按临床医学教师薪级表受 聘之教师。医学院将为该等教师设计类似之浮动关限 及评核制度。 中大通讯 1.本刊逢月中出版,下期截稿日期为七月廿七日。 2. 来函或投稿请寄沙田香港中文大学秘书处出版事务处《中大通讯》编辑部(电话 6097297,图 文传真 6035503)。 3. 投稿者须附真实姓名、地址及联络电话,文章则可用笔名发表。中文稿件如无另附英文翻译者,只在中文版刊登, 恕不代译。 4. 本刊编辑有权删改及决定是否刊登来稿,不欲稿件被删者请预先声明。 5. 本刊内容未经编者书面准许,不得转载。 6.本刊每期发行二千四百份,免费供校内教职员索閲,部分邮寄本地教育机构及与大学有关人士。私人索閲,请致函 本刊査询。 欢 迎 投 稿 香港中文大学出版事务处出版 编辑:梁其汝 助理编辑:蔡世彬 陈伟珠 制作:黎宝翠 12

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