Newsletter No. 318

第 318 期 2008 年 5 月 19 日 No. 318 19 May 2008 第三一八期 二零零八年五月十九日 No. 318 19 May 2008 (续下页 To be continued ) 四大计划提升研究实力 黄教授说,中大提供的研究诱因与其他大学相仿,包 括提供资金(或协助募集资金)与颁授荣誉两大类。 就前者而言,最主要的计划要算「重点资助卓越领 域」。这个资金充裕的方案下设A至D四大类别(见 下表)。所有申请都必经严格审查,最后由「资源调 配委员会」审定拨款多寡。 扶掖新进人才 黄教授说,为招募更多具潜质的研究人员,中大推行 了两项计划: 给研究人员打气— 中大对研究的奖励和支援 Incentives and Support for Research at CUHK 目标 / 对象 每年拨款额 目的 A计划 主要领域 策略性的研究重点领域 款额不定 为大学建立卓越学科领域及研 究重镇,在未来十年内跻身亚 洲乃至世界最佳之列 B计划 专门领域 学术水平享誉国内或国际的小 组或个人,其研究项目料可获 外界的大型研究拨款或捐助 港币1,000万 增强大学已有实力及有潜力的 研究领域,提升其在国内外的 学术地位 C 计划 小组及个人 已有卓越成就,而仍有潜质可 发挥更大影响力的优秀学者或 小组 港币400万 (每项目不多 于100万元) 支援未获外界研究拨款的项目 D计划 单次支援 学术单位 港币500万 提升学术质素及发挥其效能, 资助特别项目而非经常性支 出* * 资助范围包括聘请学者、购买器材,以及设立在中大的国家级实验室所需之经费等。为鼓励中大学者与内地研 究人员合作,校方会为获973/863计划资助的研究项目提供等额拨款,并向曾在权威学术期刊发表文章的研究人 员,颁发最多10万元拨款,支持他们的研究。 重点资助卓越领域 中央资助聘任研究助理教授计划:资助学系每年开 设三十个聘用期可达三年的助理教授席的半数支 出。 博士后研究员计划:资助相当于百分之四十三的聘 用总开支,聘用期可达两年。 积极争取校外资助 黄教授指出,研究资助局(研资局)的「优配研究 金」(前称角逐研究用途补助金)是最重要的外界拨 款来源之一。大学期望尽量从中取得拨款。 • • 「不出版便出局」这句话,研究人员以往听了就胆战心惊,但研究事务委员会主席黄乃正 教授说,中文大学的研究人员应该没有这种忧虑,因为校方向他们提供了林林总总的 奖励与支援。黄教授肩负制订大学研究政策的重任,当中包括为研究人员提供充裕 支援,鼓励他们追求卓越。他说,中大为支援校内的研究订立了一整套的策略,但这未必 为所有研究人员所知。故他希望借《中大通讯》的篇幅,介绍各种激励研究的措施。 校方透过新设立的「研究奖励计划」,向获得拨款 的每名首席研究人员,发放二万元增补资助。 研究事务处聘任的学术编辑,可为角逐「优配研究 金」及其他外界拨款的申请书提供编辑服务。 首席研究人员寻求校外人士复核申请书或聘用校外 编辑服务,可获资助。 校方亦鼓励研究人员申请研资局的「协作研究金」 (前称中央拨款)。 「集体合作研究计划」为获上述拨款的研究项目提 供增补资助;入围而最终未获拨款的项目,也可获 最多50万元,以资改进申请书,增加日后申请的胜 算。 入围的申请者可获不多于25万元拨款,资助他们在 香港以外的联络支出,以求在研资局的面试中有更 佳表现。 研究人员在本地及海外的学术会议发表论文,可申请 学术会议拨款,资助机票、注册费和日常开支。 金钱以外 每年颁授的「杰出研究奖」与「青年学者研究成就 奖」,旨在表扬研究表现杰出的同仁。这些奖励除了 带来公认的荣誉与地位,给履历表锦上添花外,每位 得奖者还会获10万或20万元的拨款资助其研究。 欢迎改善建议 中大人才济济,学术竞争气氛激烈,自不待言。校方 因此设有全面的奖励和支援,鼓励研究人员更上层 楼。黄教授坦言,或许有些研究人员会认为,大学在 某些领域应做得更多,他对这类建设性的改善建议无 任欢迎。「我所提到的各种诱因和奖励措施,都是旨 在推动大学向其抱负迈进,以及实现大学在研究方面 订下的目标;这些措施的成果实有利于大学整体。」 (本文为访问内容撮要,全文详见于 www.cuhk.edu. hk/iso/newslter/issue/318/main/c_research.pdf . ) • • • • • ‘Publish or perish’, researchers used to be told in the bad old days. However bracing a sentiment, it does not ring true at the Chinese University of Hong Kong, where incentives for research abound, says Prof. Henry N.C. Wong. As chairman of the Research Committee, Prof. Wong plays a very important role in developing the University’s research policies and that includes providing adequate support for researchers and encouraging them to pursue excellence. He says that though not all researchers may be aware of the fact, there is a whole suite of initiatives geared towards supporting research at CUHK. He would like to take this opportunity to give an overview of the research incentives available at the University.

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